四部门发文：失业保险稳岗返还延续至2026年底，中小企业返60%、每招一人补1500元

6月18日，人社部、教育部、财政部、税务总局四部门联合发布稳岗扩岗通知（人社部发〔2026〕39号），延续失业保险稳岗返还（大型企业返30%、中小微企业返60%）、一次性扩岗补助（每招一人1500元）、技能提升补贴（最高2000元/人）三项政策。执行期限2026年全年，大部分采取"免申即享"模式。

2026年6月18日，人力资源社会保障部联合教育部、财政部、国家税务总局发布《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（人社部发〔2026〕39号），执行期限为2026年1月1日至12月31日。三项核心政策全部延续，而且大部分采用"免申即享"——甚至不需要做任何操作。

一、稳岗返还：你没裁员，失业保险缴费返给你

企业类型	返还比例	示例（年缴失业保险5万的企业）
大型企业	30%	返1.5万
中小微企业	60%	返3万

条件很简单：足额缴纳失业保险12个月以上 + 未裁员或裁员率不超标（30人以下企业裁员率不高于20%）。返还资金打到企业账户，用途不限——可以发工资、交社保、搞培训都行。

✅ 稳岗返还免申即享

不需要填申报表。各地人社部门通过后台数据比对直接筛选符合条件的企业→推送通知→企业确认→资金到账。对没有对公账户的小微企业，可返还到缴纳社保的账户。

招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年，签劳动合同并缴满3个月社保（失业+工伤+养老），每招一人补贴不超过1500元。

举例：一家50人的中小制造企业，2026年新招了5个应届毕业生→5×1500=7500元扩岗补助。加上稳岗返还（年缴失业保险假设3万×60%=1.8万），两项合计2.55万，不多但不用花一分精力申请。

参加失业保险12个月以上的在职职工或领失业金人员，取得紧缺职业证书/数字/绿色职业等级证书：初级1000元、中级1500元、高级2000元。每人每年1次，紧缺职业最多3次。注意：证书必须是对口紧缺职业，不是随便考个证就能拿。

💡 老板该做什么？

① 稳岗返还不用管——系统自动筛选，等着收钱或关注人社部门推送的确认通知。

② 扩岗补助关注新招员工——招了高校毕业生或16-24岁失业青年后，确保社保缴满3个月，然后联系当地人社部门确认是否符合补贴条件。

③ 技能提升补贴引导员工——鼓励在职员工参加当地紧缺职业目录里的技能考试，拿证后员工自己申领补贴，跟企业不冲突。执行期限到2026年12月31日。

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政策依据：人社部等四部门2026年6月18日《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（人社部发〔2026〕39号）。执行期限至2026年12月31日。本文为非官方解读。