招实习生的属地账:市级、区级、园区三层,为什么不能跨区叠加
苏州的实习政策不是一个市一套,而是「市级通用 + 区级叠加 + 园区」三层。市级那层不看属地,从区级开始就讲属地排他。这篇拆清这三层各自管什么、为什么不能跨区叠加,以及企业该按什么顺序对政策。
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苏州的实习政策不是一个市一套,而是「市级通用 + 区级叠加 + 园区」三层。市级那层不看属地,从区级开始就讲属地排他。这篇拆清这三层各自管什么、为什么不能跨区叠加,以及企业该按什么顺序对政策。
高企口径的「科技人员」与「职工总数」,对兼职和临时聘用人员都有一条门槛:全年累计工作满 183 天。一个暑期实习生通常只有 60 到 90 天,卡在这条线下。但研发费用加计扣除对研发人员没有这条限制——两套口径的结论并不相同。
苏州面向全球大学生发布的「实习苏州」计划,首批推出超 5000 个优质实习岗位。对企业来说,它不是一笔补贴,而是一条渠道——决定你的岗位能被哪些学校的学生看到。这篇讲清进这条渠道的几条硬要求,以及岗位该怎么发。
常见问题
申报条件、时间安排与常见误区,一次说清