AI 算力的证据链:官方骨架四样 + 算力特有三样,备齐再谈加计扣除
加计扣除是"自行判别、申报享受、资料留存备查"——没人提前审你,全靠事后能拿出证据。这篇把官方要求的备查骨架和 AI 算力场景特有的三样材料摆在一起,讲清"三量自洽"怎么核、留多久、缺了怎么补。
BLOG
政策解读、行业洞见、申报攻略,持续更新(共505篇)
未找到相关文章,欢迎联系我们咨询 →
加计扣除是"自行判别、申报享受、资料留存备查"——没人提前审你,全靠事后能拿出证据。这篇把官方要求的备查骨架和 AI 算力场景特有的三样材料摆在一起,讲清"三量自洽"怎么核、留多久、缺了怎么补。
算力支出的加计扣除,错往往不是出在"不会算",而是出在六个具体的位置:品名、切分、限额、委外、折旧、行业。这篇把六个坑摆成一张总览表再逐个拆——每个坑都给"现象 → 为什么错(引原文)→ 后果 → 怎么避"。
同样是向 AI 供应商付钱,有的能进研发费用、有的只能进营业成本、有的要打八折、还有的受 10% 限额——区别不在花在哪家平台,而在这笔钱给你留下了什么。这篇用三个问题把"买 AI"的账务身份一次定清。
很多人以为"拿到算力券=纯赚一笔"。但在税务上,券和抵税是两笔账:券直接抵掉算力费,账面研发费用就会变小;券如果作"不征税收入"处理,对应的那部分支出连扣除都不行。这篇把两条机制讲清,并给出"作不作不征税收入"的判断逻辑。
研发费用加计扣除有一道行业门槛,判定标准不是营业执照上的行业,而是主营业务收入占比。AI 企业里最容易踩进去的是"租赁和商务服务业"与"批发和零售业"两格——一旦踩中,算力买得再多也一分不能加计扣除。这篇讲清怎么自测、以及落进去之后的三条出路。
很多人知道双软能省钱,但说不清到底能省多少。这篇文章不做政策条文解读,只算账:一张跨档收益对照表,加两个完整算账案例(增值税、所得税各一个),最后给你一个"值不值得办、先办哪一块"的投入产出判断。
做设备的公司最常问:我们卖的是机器,软件是嵌在里面的,能报双软吗?能。大悦医疗、追觅这些苏州硬件厂都已经把设备里的嵌入式软件单独拿出来申报,还拿到了增值税退税。这篇文章专讲嵌入式软件:能不能报、门槛差在哪、软件销售额怎么从设备价款里拆出来,以及到底能退多少税。
软件企业最常纠结的一个问题:双软和高企,先办哪个?两个能不能一起办?税收优惠会不会打架?答案是——两者不是竞争关系,绝大多数软件企业应该"两个都要",但所得税优惠只能二选一,增值税优惠和高企却能同时享受。这篇把关系、优先级、取舍一次讲清。
同样是软件企业,普通软件企业是"两免三减半",重点软件企业是"前五年全免、之后 10%"——差的是真金白银。但重点软件企业是清单管理,门槛分三类、数字不低。这篇把两类企业的优惠差、认定条件、以及"够不够得着"的判断讲清楚。
一个人公司(OPC)的创业者,每个月都在为 AI 付钱——API 调用、模型订阅、算力、插件工具,65% 的人月支出超过 500 元。但绝大多数人不知道,这些钱里有一部分,能通过研发费用加计扣除实打实地省税。这篇不讲大道理,只讲:哪些 AI 成本能抵、怎么抵、以及最容易踩的两个坑。
2026年江苏省科技副总选派工作已启动,线上申报截止10月27日17:00,纸质材料截止10月30日17:00。本文把申报主体、科技人才/派出单位/合作企业三方的资格条件、支持政策、以及网上+纸质两步流程一次讲清,并点出最容易踩的排他限制。
科技副总的服务报酬门槛是 12 万元(或五技合同 ≥30 万包进去),省产学研合作项目的门槛是合作企业累计投入高校院所 30 万元以上。两个数字、两个申报时点,企业如果分不清,容易把报酬和投入算成一笔糊涂账。本文把两条线、两个时间点拆开,给出企业的排期思路。
科技副总不是"想聘谁就聘谁",企业和人才两侧都有硬门槛。本文把企业报名前最该先核的 5 件事列出来——资质、成立年限、排除情形、2024/2025 是否已获批、合作协议书与报酬口径,逐条说清"卡在哪、怎么补救",帮你避开截止前才发现报不了的尴尬。
科技企业常挂在嘴边的"牌子"其实分两大家族:企业资质(评你这家公司行不行)和平台资质(评你的研发机构够不够格)。本文把 13 类企业资质 + 8 类平台资质一次列全,讲清两者的本质区别、各自门槛方向和"该先拿哪个",帮你建立一张完整的资质地图。
企业技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心、重点实验室、院士工作站、博士后工作站……这些"研发平台"牌子到底有什么区别、该先建哪个?本文把 8 个研发平台分成"自己搞研发"和"引进外部人才"两大家族,讲清各自的层级、门槛方向和建议的建牌顺序。
院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地、研究生工作站——企业"引智"的这几块牌子,本质都是"挂住外部高端人才"的载体,但门槛和对象差很多。本文讲清四个牌子的引进对象、层级门槛和落地顺序,帮有高校/院士资源的企业判断该先落哪一个。
创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新小巨人,这是国家优质中小企业梯度培育的"三级台阶",逐级向上、不能跳级。本文讲清三个层级的定位、培育目标和各自的门槛方向,帮你判断自己现在在第几级、下一步该怎么往上走。
高企和科小是科技企业最常见的两块"入门牌",但两者的认定标准、门槛和好处完全不同,甚至存在"先科小后高企"或"高企直通科小"的关系。本文把两者的条件、红利和先后顺序一次讲清,帮你判断自己该先报哪个。
独角兽、瞪羚、创新型领军,是给"高成长尖子生"的资质,但它们不是一回事——一个看估值、一个看成长速度、一个看创新龙头地位。本文讲清三者的定位、认定维度差异,帮你判断自己企业属于哪一类、该怎么够到。
技术先进型服务企业(技先)是给 ITO/BPO/KPO 服务外包企业的"高企待遇"认定,核心看大专以上员工占比、技术先进型服务收入占比、离岸外包收入占比三个硬指标。本文讲清技先的定位、认定条件和它和高企的关系,帮服务外包企业判断自己够不够格。
搜索仅限当前页面,翻页可浏览更多文章