东吴科技领军人才

东吴科技领军人才计划设立三大类别：① 创新创业团队项目：由1名领军人才和2名以上核心成员组成，一般应具有博士学位，项目总投入不少于1亿元；② 创业领军人才项目：分为已落户项目（引进人才、本土成长）和未落户项目，申报人须为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，现金出资不少于100万元；③ 创新领军人才项目：分为企业创新人才和高校院所创新人才，要求博士学位，企业创新人才税前年薪不低于30万元，引进后全职工作3年以上。

立项支持资金按项目类别分档设置：创新创业团队项目最高1000万元（300万/500万/1000万三档）；创业领军人才项目最高300万元（100万/150万/300万三档）；创新领军人才项目最高200万元（100万/150万/200万三档）。此外，培育项目下放立项权限，创业类给予30万元、创新类给予20万元启动资金。立项资金原则上按"5:3:2"分期拨付：立项后50%、中期检查通过后30%、验收通过后20%。

入选后可享受以下安居保障：① 购房补贴：领军人才（团队）在吴中区购买住房的，给予50万元~200万元购房补贴，不超过购房款总额，通过申领审核后分年度拨付；② 租房补贴：在吴中区无自有住房的，给予1500元/月租房补贴，补贴期一般不超过3年；③ 载体保障：三区一城根据项目实际需求，提供最高1000平方米研发/办公用房三年免租或三年租金补贴支持。

可直接立项的情况：经吴中区自主申报入选苏州市级以上领军人才计划的人才（团队）。绿色通道（简化评审或直接进入面试答辩）包括：创业类——获得基金投资1000万元以上可直接立项，500万元以上可直接进入面试答辩；在区外入选国家级重大人才工程创业类且来苏前创办公司不超过2家的；高水平创业大赛获奖按贯通机制执行。创新类——获得过世界杰出女科学家成就奖、MIT TR35等称号的人才及苏州市企业高端人才可直接立项；在区外入选国家级重大人才工程创新类的可直接进入面试答辩。

创新创业团队项目的核心条件：① 团队由1名领军人才+2名以上核心成员组成，一般应具有博士学位，成员间专业结构和职责分工合理，有明确主攻方向；② 团队领军人才在国际相关领域具有重要创新地位和学术影响力，成员应有2年以上国内外知名企业/高校/科研单位经历；③ 团队于近年到吴中创业或全职引进，创业团队领军人才须为企业主要负责人，现金出资不少于100万元，团队总股权不低于30%且现金出资不少于200万元；④ 项目具有自主知识产权，能解决产业核心技术或"卡脖子"技术；⑤ 项目总投入不少于1亿元，目前已投入不低于3000万元（或已获得社会融资不少于2000万元）。

企业创新人才项目的要求：① 申报人一般应具有博士学位，有丰富的国内外知名企业/高校/科研单位核心岗位研发/管理经历；② 拥有能够促进自主创新、技术升级且产权明晰的核心技术成果，引进后须全职工作3年以上；③ 用人单位给予人才的税前年薪不低于30万元，入选后至考核验收结束薪酬不得降低；④ 引才单位应具备的条件按照当年度苏州市创新创业领军人才计划申报通知执行。优先支持年薪100万元以上或本人有资金投入并占有股份的创新人才。

资金拨付采用"5:3:2"分期模式：立项后拨付50%、中期检查通过后拨付30%、项目验收通过后拨付20%。中期检查一般在项目一年期满后进行，结果分为通过和暂缓通过；暂缓通过的暂缓拨付下一笔资金，一年整改后可再次检查。项目验收一般在三年期满后进行，结果分为验收通过、总结结题、不通过三种。验收通过的拨付剩余资金；总结结题或不通过的终止资金发放，不通过的不再享受相应待遇。

申报流程共五步：① 申报填报：申报单位和人才通过三区一城主管部门组织申报，常年接受申报、集中评审；② 属地审核：三区一城主管部门负责属地审核和推荐；③ 区级复查：区科技局复查，区发改委提供信用信息，区公安分局核查违法犯罪，区人社局核查社保，区市场监管局核查经营异常；④ 专家评审：包含形式审查、背景调查、技术评审、面试答辩、实地考察；⑤ 公示认定：经区科技局党组会、区委人才办主任会议审议通过后公示5个工作日，无异议后联合发文认定。

项目有以下情况之一的，终止并取消领军人才项目资格：① 项目立项后无法正常实施，主动提出书面申请的；② 企业搬离吴中或注销、人才（团队）离职离岗的；③ 项目在苏州市内异地申报并获取资助的；④ 企业违法经营或在税务、安全生产、环保等方面出现重大违规、重大失信行为的；⑤ 立项支持资金挪作他用的；⑥ 项目合同期满18个月内未完成验收的；⑦ 项目申报材料不实等其他不适宜给予资助的情况。

新版政策自2026年1月1日起执行，有效期至2028年12月31日，由吴政办〔2022〕40号废止。核心变化包括：① 培育权限下放：三区一城、投促中心、科招中心可自主立项培育项目；② 直接立项通道：新增市级以上人才直接立项机制；③ 资本市场贯通：新增基金投资额度与立项直接挂钩（1000万以上直接立项）；④ 青年人才倾斜：明确优先支持40周岁以下青年人才；⑤ 尽职免责机制：首次建立创新尽职免责条款，对勤勉尽责但因技术路线失误未完成目标的予以免责。